Должностная инструкция санитарки хирургического отделения стационара. Обязанности санитарки в больнице с лежачими больными. Должностная инструкция младшей медицинской сестры по уходу за больными

Дата написания: 27.08.2023

Время на чтение: 21 минут

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность санитарки.

2. На должность санитарки назначается лицо, имеющее с реднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

3. Санитарка должна знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

4. Санитарка назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Санитарка непосредственно подчиняется старшей медицинской сестре или сестре-хозяйке.

2. Должностные обязанности

Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.

3. Права

Санитарка имеет право:

вносить предложения руководству по организации и условиям своей трудовой деятельности;
пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда;
повышать свою квалификацию.

Санитарка пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Санитарка несет ответственность за:

своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности организации, его работникам и иным лицам.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов санитарка может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Изображения/файлы просьба закачивать только на наш сайт.
Кнопка "Загрузить файл" находится под окном для ввода текста.

Соблюдение врачебной тайны - неотъемлемое правило сайта.
Не забывайте удалять персональные данные пациента перед публикацией материала.

Образец Должностная инструкция санитарки палатной психоневрологического дома интерната

Образец Должностная инструкция санитарки палатной психоневрологического дома интерната , 1 votes

Тема

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
1.6.
- Уставом учреждения;

1.7.

2. ФУНКЦИИ
2.1.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Санитарка палатная обязана:
3.1.
3.2. Ежедневно:

- стричь ногти.
3.3.
3.4.
3.5.
3.6.
3.7.
3.8.
3.9.
3.10.
3.11.
3.12.
3.13.
3.14.
3.15.
3.16.
3.17.
3.18.
3.19.
3.20.
3.21.
3.22.
3.23.
4. ПРАВА

4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1.
5.2.
5.3.
5.4.
5.5. За несоблюдение требований пожарной безопасности и охраны труда.
какова норма проживающих должна быть на одну санитарку палатную,что-бы успевать всё это делать? прошу ответить
Нормы для санитарок, медсестер и врачей сейчас устанавливаются работодателем.
Если начальник ставит задачу качественного исполнения обязанностей работниками, то количество обслуживаемых человек на санитарку должно быть явно меньше 30-50 (это пример из моей практики).
Помимо длинного перечня самих обязанностей, нельзя не учитывать:
- условия труда
- уровень механизации производства
- обеспеченность материалами
- физическое и психическое состояние пациентов
- уровень среднегодовой зарплаты ~10-15т.р.
- место действий - сельская местность
Допустим, материально-техническая часть находится на среднем уровне, контингент больных - беспомощные полностью обслуживаемые старики.
Тогда, на мой взгляд , на высоком уровне санитарка сможет обслуживать две палаты (8 человек).
Сейчас при таких обязанностях наши *здравомыслящие* министры здравохранения хотят перевести санитарок психоневрологических интернатов в уборщиков производственных помещений (без изменений функциональных обязанностей). Где справедливость? Переводите санитарок, которые моют полы в поликлиниках (кабинеты, коридоры, лестницы), но ни санитарок, которые осуществляют уход за больными.
Друзья, предлагаю вашему вниманию должностную инструкцию санитарок нашего учреждения.
Буду рад комментариям и другим вариантам должностных инструкций.
Давайте обсудим "за" и "против".
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
САНИТАРКИ ПАЛАТНОЙ ОБЩЕГО ОТДЕЛЕНИЯ
МЕДИЦИНСКОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКОГО ИНТЕРНАТА

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010 г. № 541 н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Санитарка палатная относится к категории рабочих, принимается и увольняется на работу приказом директора интерната, в соответствии с действующим законодательством.
1.2. На должность санитарки палатной назначается лицо, имеющее среднее или неполное среднее образование и прошедшее индивидуальную подготовку.
1.3. Санитарка палатная работает под руководством сестры-хозяйки, медицинской сестры палатной, старшей медицинской сестры.
1.4. Санитарка палатная обязана выполнять свою работу, связанную с обслуживанием и уходом за проживающими гражданами пожилого возраста и инвалидами.
1.5. Действующее законодательство не предусматривает специального перерыва для сна работников в течение рабочей смены.
1.6. В своей деятельности санитарка палатная руководствуется:
- Уставом учреждения;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией;
- инструкцией по охране труда и пожарной безопасности.
1.7. Санитарка палатная должна знать:
- правила санитарии и гигиены труда;
- санитарно-эпидемиологический режим отделения (медицинского подразделения);
- санитарные нормы по гигиенической обработке проживающих граждан, способы приготовления моющих растворов;
- назначение моющих и дезинфицирующих средств, правила обращения с ними;
- правила транспортировки грязного и чистого белья;
- правила транспортировки проживающих;
- приемы мытья тяжелобольных;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- требования пожарной безопасности и охраны труда;
- место нахождение ключа от запасного выхода;
- последовательность эвакуации проживающих и имущества при пожаре.
2. ФУНКЦИИ
2.1. Постоянное и непосредственное обслуживание граждан, находящихся на стационарном обслуживании в интернате полный рабочий день: санитарная обработка (мытьё) больных, смена нательного и постельного белья; уход за больными, создание соответствующего лечебно-охранного режима; сопровождение, транспортировка тяжелобольных; уборка и дезинфекция всех жилых, служебных и хозяйственных помещений.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Санитарка палатная обязана:
3.1. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка учреждения: своевременно выходить на работу, регулярно проходить медицинские осмотры, в полном объеме выполнять распоряжения вышестоящих сотрудников.
3.2. Ежедневно:
- обеспечивать содержание в чистоте помещений, не реже 3 раз в день проводить тщательную влажную уборку в помещениях, и в любое время суток в случае необходимости;
- проветривать все помещения не менее 4 раз в сутки по 15 минут;
- чистить раковины, ванны, унитазы, поддерживать их чистоту;
- обеспечивать чистоту в шкафах, комодах, тумбочках, холодильниках;
- проводить дезинфекцию санитарных суден, мочалок, банных тапочек, резиновых ковриков, уборочного инвентаря, ёмкостей для уборки, ветоши согласно санитарным правилам и нормативам;
- по мере накопления выносить мусор в закрытой ёмкости или мешке в мусоросборник (контейнер), не должно быть остатков мусора по пути следования к контейнеру, весь мусор должен быть убран в контейнер;
- обеспечивать чистоту на территории около корпуса, прогулочных площадках, поддерживать чистоту скамеек, урн;
- застилать, перестилать кровати, следить за отсутствием складок на простынях;
- производить замену загрязненного постельного и нательного белья, верхней одежды;
- оказывать помощь проживающим в передвижении, переодевании;
- проверять наличие проживающих по списочному составу корпуса во время подъёма, приёма пищи, отбоя и по необходимости;
- следить за соблюдением проживающими режима дня отделения;
- соблюдать питьевой режим, каждые 2 часа производить замену воды в ёмкости с питьевой водой, производить дезобработку использованных кружек, следить за наличием чистых кружек, регистрировать время смены воды в журнале питьевого режима;
- сопровождать проживающих в столовую;
- контролировать мытьё рук проживающими до и после приёма пищи;
- помогать в мытье рук, чистке зубов, умывании, причесывании;
- осуществлять гигиену полости рта, носа, глаз, ушных раковин, уход за промежностью при необходимости;
- проводить своевременную замену подгузников, пелёнок;
- осуществлять постоянное наблюдение и уход за проживающими с готовностью всегда прийти на помощь;
- нести личную ответственность за сохранность жизни каждого проживающего своего корпуса, не оставлять их без присмотра;
- не допускать курения в жилых, служебных и хозяйственных помещениях.
Еженедельно по графику и чаще при необходимости:
- проводить генеральную уборку помещений;
- проводить банные мероприятия;
- стричь ногти.
3.3. Проводить маркировку постельного и нательного белья, полотенец, уборочного инвентаря и ветоши совместно с сестрой-хозяйкой, использовать их строго по назначению.
3.4. Подбирать проживающим одежду и обувь соответствующего размера.
3.5. Сопровождать, принимать участие в транспортировке больных (в том числе используя кресло-коляску, носилки) в лечебно-профилактические учреждения соблюдая правила транспортировки.
3.6. Сдавать и получать белье у сестры-хозяйки, нести ответственность за его сохранность.
3.7. При необходимости осуществлять дежурство в виде санитарского поста по наблюдению и уходу за пациентом, в том числе в условиях лечебно-профилактического учреждения.
3.8. Участвовать во всех массовых профилактических и лечебных обработках проживающих. Помогать медицинским сестрам при проведении лечебных процедур и по необходимости.
3.9. Осуществлять санитарно-гигиеническую, дезинфекционную обработку ванн, душевых кабин, тазов и мочалок после каждого проживающего.
3.10. Строго следить за безопасностью проживающих граждан. Не допускать нахождения в палатах и местах общего пользования потенциально опасных предметов (колюще-режущих, взрыво- и огнеопасных, спиртсодержащих и т.п.).
3.11. Обеспечивать сохранность имущества учреждения, не допуская поломок водопроводных кранов, мебели, окон, дверей, засорения канализации. В случае их неисправности сообщать дежурной медицинской сестре.
3.12. Сдавая и принимая дежурство, осматривать помещения, проверять исправность оборудования, освещения, количество и состояния твердого и мягкого инвентаря, отражать это в журнале сдачи и приема смен с обязательной подписью.
3.13. В случае самовольном ухода гражданина из учреждения, незамедлительно сообщить об этом дежурной медицинской сестре, принять меры к розыску на прилегающей территории. Каждому дежурному работнику персонально подготовить информацию в виде объяснительной записки на имя директора. Указать время, обстоятельства происшествия, особые приметы гражданина, во что был одет. Указать, где в это время находились и чем занимались сотрудники, кто обнаружил факт самовольного ухода, перечень предпринятых мер.
3.14. В случае смерти больных спустя 2 часа доставить труп из отделения в ритуальное помещение интерната.
3.15. После смерти или выписки больного сдатьматрас, подушку, одеяло для камерной дезинфекции. В случае использования чехлов из материала, допускающего влажную дезинфекцию, камерная обработка не требуется. Обработке дезинфицирующим раствором подлежат также кровать и тумбочка выбывшего.
3.16. Сообщать дежурной медицинской сестре обо всех изменениях в физическом и психическом состоянии граждан, при необходимости, в письменном виде.
3.17. В случае помещения проживающих в карантинное отделение или изолятор, обслуживать проживающих в карантинном отделении, изоляторе: санитарная обработка (мытьё), смена нательного и постельного белья; уход за больными, создание соответствующего лечебно-охранного режима; сопровождение, транспортировка тяжелобольных; уборка и дезинфекция всех жилых, служебных и хозяйственных помещений карантинного отделения, изолятора.
3.18. Иметь в достаточном количестве мочалки, производить их обработку согласно требованиям, обеспечивать их правильное хранение.
3.19. Нести личную ответственность за соблюдение техники безопасности и профилактику травматизма при проведении банных мероприятий проживающим.
3.20. Всегда иметь при себе ключ от замков системы «мастер ключ»;
3.21. Выполнять требования гигиены труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.
3.22. Соблюдать форму одежды, правила личной гигиены, иметь опрятный внешний вид, бережно относиться к служебной форме и инвентарю учреждения.
3.23. Быть вежливой, доброжелательной в отношении проживающих граждан и сотрудников, совершенствовать культуру обслуживания, соблюдать принципы трудовой дисциплины и профессиональной этики.
4. ПРАВА
Санитарка палатная имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства интерната, касающимися деятельности младшего медицинского персонала.
4.2. Получать информацию от руководства отделения (медицинского подразделения), необходимую для выполнения своих обязанностей.
4.3. Вносить предложения своему непосредственному руководителю по вопросам организации и условиям своей трудовой деятельности.
4.4. Пользоваться информационными материалами, нормативно-правовыми актами, необходимыми для осуществления своей трудовой деятельности.
4.5. Использовать установленное время перерыва для отдыха и питания, согласно статьям 106, 107 ТК РФ.
4.6. Пользоваться всеми трудовыми правами в соответствии ТК РФ.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Санитарка палатная несет ответственность:
5.1. За невыполнение (ненадлежащее, несвоевременное выполнение) своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, гражданским законодательством РФ.
5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, гражданским законодательством.
5.4. За ошибки при выполнении своих обязанностей, в том числе, повлекших тяжкие последствия для жизни и здоровья проживающих граждан, – в пределах действующего законодательства РФ.
5.5. За несоблюдение требований пожарной безопасности и охраны труда.

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Санитарки

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность санитарки [Наименование организации в родительном падеже] (далее - Медицинская организация).

1.2. Санитарка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Санитарка относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Санитарка подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность санитарки назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Санитарка отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ей работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
сохранность находящихся у нее на хранении (ставших ей известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Санитарка должен знать:

правила санитарии и гигиены труда;
назначение моющих средств и правила обращения с ними;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Санитарка в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия санитарки, ее обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Санитарка осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Производит уборку помещений в медицинской организации.

2.2. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.

2.3. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств.

2.4. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи.

2.5. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.

2.6. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды.

2.7. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.

2.8. Осуществляет подготовку помещения и ванн.

2.9. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок.

2.10. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании.

2.11. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену.

2.12. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету.

2.13. Расписывается в раздаточной ведомости.

2.14. Производит подогрев пищи.

2.15. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете.

2.16. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования.

2.17. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных.

2.18. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой.

2.19. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.

В случае служебной необходимости санитарка может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Санитарка имеет право:

3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности санитарки, подчиненных служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции санитарки.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Санитарка несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы санитарки осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы санитарки является качество, полнота и своевременность выполнения ей задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы санитарки определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

Правовые и должностные отношения на предприятиях и в организациях закрепляются документально и определяют не только общую деятельность организации и ее направленность, но и конкретный сегмент обязанностей для каждого принятого сотрудника. Основополагающим документом, прописывающим обязанности и налагающим ответственность на сотрудников, является должностная инструкция.

Образец типовой должностной инструкции санитарки

Работа санитарки палатной, также как и обязанности других сотрудников медицинских учреждений, координируется и закрепляется внутренним нормативным документом. Должностная инструкция санитарки палатной разрабатывается непосредственно в медицинском учреждении и адаптируется под нужды конкретной поликлиники, больницы или аптеки. Обычно при принятии на работу младшему медицинскому персоналу не выставляется требований к образованию и стажу. Претендент лишь должен понимать функции, возложенные на палатный персонал. Если вновь принятый никогда не работал ранее на такой работе, то с ним проводится индивидуальная подготовка в виде обязательных курсов или методом стажировки.

Общие положения

Должностная инструкция санитарки поликлиники и должностная инструкция санитарки стоматологического кабинета имеют функциональные отличия друг от друга, но в общем смысле имеют равные обязанности. Так как младший медицинский персонал в основном отвечает за поддержание чистоты в помещениях и на территории, то ему вменяется наличие базовых знаний по данному направлению. Палатный персонал обязан знать санитарные нормы, нормы личной и коллективной гигиены, правила ОТ и ПБ. В непосредственной работе необходимы знания по назначению моющих средств и способу их приготовления.

Должностные обязанности

В зависимости от места непосредственной работы палатного персонала разнятся обязанности. Общие требования сохраняются, но в инструкции отражаются и отличия. Работа в хирургическом, терапевтическом отделении или операционной вменяет в обязанности палатного персонала не только общую работу по обслуживанию и уходу за помещением, но и замену постельного белья, его транспортировку к прачечной, уход за больными в виде вынесения и подачи судна, а также его дезинфекции. А вот работая в стоматологическом кабинете или рентгенкабинете, санитарка имеет следующие должностные обязанности:

ежедневная уборка помещений и генеральная уборка;
дезинфекция плевательных суден;
сортировка и вынос мусора;
поддержание чистоты на территории учреждения.

На основе специфики медицинского учреждения разрабатывается и утверждается индивидуальная инструкция на основе примерной типовой должностной инструкции.

Права

Независимо от того работает палатный персонал в стационаре больницы, исследовательской лаборатории или доме-интернате, санитарка имеет право на бесплатное обеспечение спецодеждой и средствами работы. Палатная санитарка может обращаться за помощью или разъяснениями, как к младшим медицинским работникам, так и к старшим. Также она имеет право на внесение предложений по своей работе и должна оповещаться обо всех проектах, несущих в себе информацию о ее непосредственных обязанностях.

Ответственность

Санитарка несет ответственность за недобросовестное исполнение своих обязанностей и может быть привлечена к ответственности за халатность, повлекшую за собой ряд последствий. На палатный персонал возлагается ответственность за несоблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности и умышленно совершенные ошибки. Палатный персонал отвечает за сохранность имущества и инвентаря, а в случае его поломки или утери, несут материальную ответственность.

Условия работы

В зависимости от места труда, в инструкции прописываются условия работы младшего персонала. Как и для других работников, график рабочего времени прописывается в правилах внутреннего трудового распорядка, а ссылку на ПВТР делают в настоящем документе. Составление данного локального документа позволяет не только четко очертить круг рабочих обязанностей и ответственности персонала, но и защитить права работника, не позволяя его нагружать функциями сверх указанных.

Должностная инструкция электрогазосварщика - права и обязанности

На строительном объекте электрогазосварщик входит в число ключевых профильных специалистов, к которым выдвигаются требования по…

Должностная инструкция главного экономиста - права и обязанности

Главный специалист экономического отдела координирует работу коллектива, которая связана с отчетностью и финансовым планированием организации.…

Должностная инструкция юрисконсульта - права и обязанности

Юрисконсульт принимается в организацию на постоянной или временной основе. Характер и объем работы юриста зависит…

Должностная инструкция супервайзера: права и обязанности

Практически в каждой торговой компании есть специалист, который носит наименование ответственного менеджера за развитие и…

Должностная инструкция сторожа: права и обязанности

Трудовые взаимоотношения между нанимателем и работником обуславливаются договоренностью о том, какие обязанности должен взять на…

Должностная инструкция маркетолога - права и обязанности

Сотрудник в сфере маркетинга принимается на работу после предварительной оценки его профессиональных качеств и склонности…

Как правило, все правовые отношения в организациях и компаниях подкрепляются документально и отображают не только всю деятельность предприятия, но и ее конкретные обязанности для каждого принятого работника. При этом, основным документом, регулирующим обязанности и их выполнение на специалистов, является должностная инструкция .

Должностная инструкция является документом, с которым в первую очередь знакомят специалиста при приеме на работу. В ней должны быть отражены все требования, выдвигаемые к соискателю, а также предоставляемые права и функции должности. От правильно составленной инструкции будет в первую очередь зависеть то, как именно происходит набор персонала.

Правила оформления и применения

Вся работа санитарки, как и деятельность других трудящихся в медицинском учреждении, регулируется и отображается нормативным документом . Как правило, должностная инструкция для санитарки разрабатывается в самом медицинском учреждении, вследствие чего она более лучше адаптирована под требования и нужды конкретной больницы или поликлиники.

При принятии на работу младшего медицинского персонала к нему обычно не выдвигают требований, которые касаются стажа работы или образования. Соискатель только обязан понимать те функции, которые будут наложены на персонал и на него, в частности.

В случае если только что принятый сотрудник ранее не работал в таких местах, то с ним необходимо провести персональную подготовку, которая может выражаться в обязательных курсах или стажировке .

Общие положения и должностные обязанности

Младший медицинский персонал должен отвечать за чистоту на рабочем месте и на прилегающей территории, от него требуется наличие знаний на данную тематику. Персонал обязан знать санитарные нормы, положения личной и коллективной гигиены.

При осуществлении должностных обязанностей требуется проявлять знания о моющих средствах, способах их использования и приготовлении.

Поликлиника

На данного специалиста накладываются следующе обязанности :

Надзор за условиями хранения белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств.
Соблюдение санитарных норм в помещении с помощью уборки.
Осуществление помощи старшей медсестре при приеме медикаментов.
Сопровождать больных пациентов до диагностических кабинетов.
Своевременное сообщение старшей сестре о неработающих системах оборудования, водоснабжения или электроприборах.

Палата

На санитарку налагаются следующие обязанности :

Осуществлять непрерывный круглосуточный надзор за пациентами.
Оказание содействия среднему медицинскому персоналу или врачам при выполнении ими лечебных манипуляций.
Своевременное сообщение медицинского персонала об ухудшении состоянии больного пациента.
Поддержание чистоты и порядка в закрепленных за санитаркой палатах.
Уборка прикроватных столиков больных после приема пищи.
Получение у сестры-хозяйки белья, надзор за его сменой.
Уборка судна и мочеприемников, их последующая дезинфекция.
Осуществлять помощь при раздевании и одевании больных для гигиенических нужд.
Регулярный вынос мусора.

Операционный блок

На санитарку в операционном блоке накладываются ряд обязанностей :

Постоянное поддержание санитарно-эпидемиологического режима, вследствие чего проведение небольших и генеральных уборок в операционном блоке.
Пребывание в операционной и оказание помощи врачу и анестезиологу во время операции.
Оказание помощи при подключении всего необходимого оборудования и в выдаче стерильных инструментов и материалов.
Своевременное ведение отчетности.
Проведение сортировочных работ отходов.
Отправление грязного белья в прачечную.

Больница с лежачими больными

От санитарки требуется соблюдение следующих обязанностей :

Оказывать помощь больным пациентам в приеме гигиенических ванн.
Сопровождение пациентов в процедурную и в диагностический кабинет.
Уборка прикроватных столиков после приема пищи больными.
Подача горячей пищи согласно установленному меню и диетам больных.
Производить уборку на вверенной работнику территории.

Стоматологический кабинет

Персонал, который трудится в стоматологическом кабинете, должен:

Постоянно оказывать помощь врачу и пациентам.
Совершать полную дезинфекцию инструментов после каждого приема клиента.
Постоянно убирать весь инвентарь.
Своевременно выполнять задания врача.
Соблюдать правила внутреннего распорядка, установленные в данном стоматологическом кабинете.
Носить установленную униформу в стоматологическом кабинете.

Диагностическая лаборатория

Постоянная обработка дезинфицирующими материалами инструментов многоразового использования.
Поддержание и наведение чистоты в лаборатории.
Оказание помощи медсестре и выполнение поручений во время рабочего времени.
Проведение запланированных уборок.

Права и ответственность

Независимо от того, где именно работает младший медицинский персонал, он имеет полное право на бесплатное обеспечение его специальной одеждой и средствами работы . Санитарка может обращаться за содействием или объяснениями к другим младшим работникам или врачам.

Также она имеет полное право на внесение предложений по оптимизации труда и должна быть ознакомлена со всеми проектами, которые содержат информацию об ее обязанностях.

На санитарку накладывается ответственность, прежде всего, за недоброкачественное исполнение своих трудовых обязанностей, она может быть наказана за проявленную халатность, которая повлекла за собой неприятные последствия.

Кроме того, на персонал накладывается ответственность за несоблюдение установленных норм пожарной безопасности и охраны труда, а также за умышленно совершенные ошибки. Также санитарка отвечает за сохранность инвентаря и в случае поломки или утери может уплатить материальный штраф.

Оценка деятельности и условия работы

Условия труда в целом зависят от места, где осуществляет свою деятельность младший медицинский персонал. Как и для многих других работников, график рабочего времени отражается в правилах внутреннего распорядка учреждения .

Создание должностной инструкции позволит четко очертить круг обязанностей, накладываемых на санитарку, а также дает ей понятие об ответственности. Также инструкция поможет отстоять права сотрудника, не давая руководству делегировать ему больше обязанностей чем требуется.

В целом работа санитарки – это тяжелый труд прежде всего по поддержанию чистоты в вверенном ей помещении, инструментов, белья. Она должна постоянно оказывать помощь старшему медицинскому персоналу и исполнять его поручения, при этом постоянно наблюдая за больными и помогая им.

Поэтому такой работник обязан иметь высокую стрессоустойчивость и психику, так как нередко больные имеют скверный характер. Также санитарке требуется иметь хорошую память, педантичность и быть энергичной. Без всех этих личностных качеств сотрудник будет малоэффективен на рабочем месте, вследствие чего он сможет проработать на нем непродолжительный срок.

Особенности работы в операционном отделении представлены в данном видео.